Miguel Goede 

Curaçao 3.0

Blog Caribbean 3.0

How to we manage change to create?

view:  full / summary

Reflectie: many things are fixed.

Posted on May 8, 2016 at 11:50 AM Comments comments (3)

Of het nu het landskampioenschap van PSV is in 2016, die op de laatste dag de titel verwerft door dat Ajax een punt laat liggen tegen De Graafschap, op 8 mei 2016. Of het 9/11. Of de Tour de France.

Wat is reflecteren?

Posted on May 7, 2016 at 4:55 PM Comments comments (0)

 

reflectie

 

 

de reflectie zelfst.naamw. (v.) Uitspraak: [rə'flɛksi] Verbuigingen: reflectie|s (meerv.) 1) het weerkaatsen van licht of geluid Voorbeeld: `de reflectie van de zon in het water` 2) het nadenken of bezinnen Voorbeeld: ...

Gevonden op http://www.woorden.org/woord/reflectie

Reflectie

 

 

Terugkaatsing van een golf tegen een discontinuïteit. (klik hier voor meer)

Gevonden op http://www.sonus.nl/dutch/begrippen/omschra_e.html

Reflectie

 

 

Terugkaatsing van licht op het oppervlakte van een voorwerp.

Gevonden op http://www.graphics-abc.com/newframe.html?/begrippen.html

reflectie

 

 

Het terugkaatsen van licht, hitte of geluid door een oppervlakte.

Categorie: Abstracte Begrippen > begrippen uit de fysische wetenschappen.

Gevonden op http://www.encyclo.nl/lokaal/10491

Reflectie

 

 

(Reflectie, Reflection) Reflectie is het verschijnsel dat een golf van richting wordt veranderd ten gevolge van een verandering van golfimpedantie van het medium. Hierbij doordringt de reflecterende golf het tweede medium nagenoeg niet (de eventueel gebroken golf doordringt het tweede medium natuurlijk wel). De afstand waarover de verandering van m...

Gevonden op http://www.tetech.nl:80/begripAP.htm

Reflectie

 

 

terugkaatsing: de gewenste reflectie kan belangrijk zijn bij de verfkeuze; oplopend van matte tot hoogglans verf waar het houtverven betreft en van mat, oplopend tot een eiglans bij muurverven.

Gevonden op http://huis-en-tuin.infonu.nl/doe-het-zelf/26711-schilderen-a-tot-z-in-het-

reflectie

 

 

het erover nadenken vb: zonder enige reflectie stemde ze toe Synoniem: overweging

de weerkaatsing van licht vb: de reflectie van het achterlicht is minimaal

Gevonden op http://www.muiswerk.nl/mowb/?word=reflectie

reflectie

 

 

(ook: reflexie) 1. terugkaatsing, terugstraling, bijv. van geluid of licht. 2. overdenking.

Gevonden op http://www.encyclo.nl/lokaal/10967

Reflectie

 

 

Terugkaatsing van zonnestralen door de aarde. Bij reflectie verandert de golflengte van de straling niet.

Gevonden op http://home.kpn.nl/neele050/woordenboek/R.html

Reflectie

 

 

De weerkaatsing van elektromagnetische (zoals licht) of mechanische (zoals geluid) golven wanneer ze materie raken waarin ze niet kunnen doordringen.

Gevonden op http://www.astronova.nl/r.html

REFLECTIE

 

 

1) Afstraling 2) Bedenking 3) Beschouwing 4) Bezinning 5) Bespiegeling 6) Echo 7) Gloed 8) Lichtweerkaatsing 9) Overdenking 10) Overweging 11) Overpeinzing 12) Reverberatie 13) Spiegeling 14) Terugkaatsing 15) Terugstraling 16) Weerschijn 17) Weerspiegeling 18) Weerkaatsing

Gevonden op http://www.mijnwoordenboek.nl/puzzelwoordenboek/REFLECTIE/1

 

reflectie

 

 

Reflectie is letterlijk terugkaatsing, meestal in verband met lichtbundels. Bij zeer gladde oppervlakten zal de onder een bepaalde hoek invallende lichtbundel praktisch in zijn geheel onder dezelfde hoek worden teruggekaatst. Men spreekt dan van spiegelende reflectie. Bij ruwere oppervlakten zal de invallende lichtbundel slechts gedeeltelijk spiege...

Gevonden op http://www.grafischwoordenboek.nl/details.php?id=926

reflectie

 

 

De terugkaatsing van licht door een oppervlak. Hiervoor geldt dat hoek van inval gelijk is aan hoek van terugkaatsing. Omdat dit voor alle kleuren geldt, wordt wit licht door reflectie niet gesplitst in een spectrum . Dit in tegenstelling tot refractie ofwel breking van licht door een prisma .

Gevonden op http://www.cultureelwoordenboek.nl/index.php?lem=6432

Reflectie

 

 

Reflectie is een fenomeen waarbij een gedeelte van het licht dat op een glazen oppervlak of een ander medium valt, wordt gebroken en zich voortplant in een volkomen andere richting. De voortplantingsrichting is hetzelfde ongeacht de golflengte. Wanneer het licht een lens zonder anti-reflectiecoating invalt en verlaat, wordt ongeveer 5% van het lich...

Gevonden op http://www.encyclo.nl/lokaal/11067

Reflectie

 

 

[straling] - Reflectie of weerkaatsing van elektromagnetische straling (zoals licht) is het terugkaatsen van straling bij de overgang naar een stof met een afwijkende impedantie voor deze straling. De gerichte weerkaatsing van licht wordt een spiegeling genoemd. == Reflectie van golven == Het terugkaatsen van een golf aan e...

Gevonden op http://nl.wikipedia.org/wiki/Reflectie_(straling)

Reflectie

 

 

== In letterlijke zin == == In figuurlijke zin == ...

Gevonden op http://nl.wikipedia.org/wiki/Reflectie

Reflectie

 

 

[informatica] - In de informatica is reflectie (soms ook introspectie genoemd) het proces waarbij een computerprogramma tijdens de uitvoering (runtime) zijn eigen structuur en gedrag kan observeren en soms ook aanpassen. Programmeren via reflectie wordt reflectief programmeren genoemd. Op het laagste niveau kan machinecode ...

Gevonden op http://nl.wikipedia.org/wiki/Reflectie_(informatica)

Reflectie

 

 

[onderwijs] - Reflectie is een term uit de didactiek. Het is een manier om ervaringen te begrijpen en te analyseren en er betekenis aan te geven. Reflectie is het proces waarbij informatie wordt omgezet in betekenis. ==Reflectie als vaardigheid== Reflectie is een vaardigheid die in tal van beroepsopleidingen wordt aangeleer...

Gevonden op http://nl.wikipedia.org/wiki/Reflectie_(onderwijs)




zelfreflectie

 

 

de zelfreflectie zelfst.naamw. (v.) Uitspraak: ['zɛlfrəflɛksi] overdenking van je eigen gedachten, gevoelens en herinneringen Voorbeeld: `Je bent te impulsief, wat meer zelfreflectie zal je goed doen.`Synoniem: introspectie ...

Gevonden op http://www.woorden.org/woord/zelfreflectie

ZELFREFLECTIE

 

 

1) Mijn spiegelbeeld geeft te denken (crypt.)

Gevonden op http://www.mijnwoordenboek.nl/puzzelwoordenboek/ZELFREFLECTIE/1

Zelfreflectie

 

 

nadenken over zichzelf

Gevonden op http://www.goodadvicebooks.nl/artikelen/glossarium.html

Zelfreflectie

 

 

Zelfreflectie is het naar zichzelf kijken en daarbij het eigen handelen overdenken. Men houdt zichzelf als het ware een spiegeltje voor. Dit figuurlijke spiegeltje voorhouden heeft als doel om bewust te worden van handelingen die zowel bewust als onbewust gemaakt worden. Bij zelfreflectie wordt er gekeken naar wat men goed en wat men minder goed ka...

Gevonden op http://www.ensie.nl/definitie/Zelfreflectie


Inleiding

Posted on May 7, 2016 at 4:30 PM Comments comments (1)

Het is 7 mei 2016, wanneer beslis om een nieuw boek te schrijven. De titel is: 'Reflecties". Mei is voor mij een belangrijke maand. Mijn beide kinderen worden 1 en 2 mei jarig. "The University of Governance" is 1 mei 2015 gesticht. 16 begin iks als directier van het schoolbestuur VPCO. Maar het was woensadg 4 mei dat Anthon mij vertelde dat Hubert hem vertelde van mijn boek "Bizar Bestuur; Strickly business". Maar mei 2016 is ook de maand waar op mijn boek "Utopia 2065" werd gelanceerd. Maar het was het commentaar van Hubert dat mij ontroerde. Ik ken Hubert amper maar hij loopt te vertellen dat hij mijn teksten zo goed begrijpt en voelt. Door zo'n opmerking weet je gewoon dat je een beetje schrijver bent.


Bijzonder is ook dat Johns Steyaert, mijn ex-collega bij Arthur Andersen, die nu in Antwerpen woont, Cucaraco dagelijks volgt en altijd meijn teksten leest en corrigeert, vier op 10 mei 2016 zijn eenenevijftigste verjaardag op Curacao, dat hij na twintig jaar (volgen mij is het minder) weer bezoekt.


Reflecties heeft twee lijnen. Het gaat om twaalf maandoverzichten van het jaar 2016. Zo zag het jaar eruit voor Curacao.


De tweede lijn begint op 17 mei 2016, de datum van de hogerberoep zaak van de UoC tegen mij naar aanleidng van mijn ontslag op staande voet als Rector Magnificus van de Universiteit van de Nederlandse Antiilen in augustus 2011.


Een derde lijn is het feit dat ik de afgelopen jaren steeds vaker op Facebook korte "Reflecties" post, met de bedoeling mensen te triggeren om te reflecteren. Dit boek is de neerslag van alle reflecties vanaf mei 2016.


Ik weet niet of deze drie lijnen te harmoniseren zijn, maar ik heb het geprobeerd.

Januari 2016

Posted on March 5, 2016 at 11:35 AM Comments comments (2)

Januari 2016

Wat is er overgebleven van de goede voornemens voor2016? Eerlijk gezegd, ik weet niet wat die waren voor Curacao. Maar we willen allemaal dat het beter gaat. Hoe ging het in januari 2016?

 

De vader de tumba wordt geeerd door een concert op Brionaplein, georganiseerd door Bon Intenshon, dat bijna net zo massaal wordt bezocht als de viering van het nieuwe jaar.

 

Het koor dat de klaagzang zingt over het onderwijs is uitgebreid en het lied wordt met steeds meer passie gezongen. Bizar is dat het koor bestaat door zij die in de positie zijn verandering in te zetten. En dit liedje is nog lang niet uit.

 

The Ride for the Roses wordt nu 28 februari 2016 gereden. Het is net als met zoveel zaken op het eiland niet helemaal duidelijk waarom precies. Het komt erop neer dat de politie het druk heeft. En dat kan best kloppen want er schijnt nu een echte oorlog tussen gangs te zijn. Maar de minister van justitie zit niet stil. Er is een app gelanceerd die moe helpen om atrako’s snel op te lossen.

 

Het debat over de gezondheidzorg wordt even niet beheerst door de begrotingsoverschreidingen van de bouw van het nieuwe ziekenhuis, maar door de eerste gevallen van Zika. Onder de bevolking heerst grote bezorgdheid. De wekelijkse vergadering van Raad van Ministers gaat niet door, want er valt niet te melden. Toch staat er in de krant een bericht dat de etreffende minister zegt, dat we niet in paniek moeten raken. Met andere woorden: Stay Calm.

 

Corporate Governance gaf in januari veel stof. Was het December of toch januari dat er klachten waren over de dienstverlening van de de Cpost? Maar de meeste aandacht ging uit daar de RdK, waar het helemaal mis ging met de uitbesteding van de klus om asbest op te ruimen. Toen hadden we de benoeming van de nieuwe BTPU directeur. Volgens sommigen ging dit niet helemaal transparant. In dit rijtje kan Selikor niet ontbreken. Na een staking gaven de werknemers, via de minister, aan de directeur de opdracht om drie benoemingen stop te zetten. Het rijtje wordt afgesloten met de mededeling dat de Civiele enquete naar mogelijk mismanagement bij RdK, Aqualectra en Curoil, uiterlijk 31 maart afgerond. Het onderzoek is in 2013 gestart. Tot slot vraagt statenlid Konket

 

Op ander terrein. De nieuwe voorzitter van Greentown meldt dat Greentown niet perse groen hoeft te zijn. Velen begrijpen dit niet. Misschien wordt het de komende tijd duidelijk.

 

KvK sluit de maand af met de nieuwsjaar receptive. De voorzitter houdt de traditionele speech en de trafidionele obderwerpen komen land: redtape, geen protective, aantrekkelijk belasting regiem en Curacao moet het exportpowerhouse van de Caribbean worden.

Cijfers CBS

 

 

 

Februari 2016; Nos ta bati bai?

Posted on March 5, 2016 at 11:30 AM Comments comments (0)

Februari 2016; Nos ta bati bai?

Dat is de titel van de winnende carnaval’s tumba. John, uit Antwerpen vroeg mij: waarom gaan jullie door met elkaar slaan? De oude jury had de tekst ook zo begrepen en begon gelijk met slaan richting de voorzitter van de vereniging van musici, AMAK. Vechten kent alleen maar verliezers.

Nog voor dat de optochten waren vertrokken, midden in het carnavalseizoen waren er twee donderslagen bij heldere hemel. Onze minister president bond de strijd aan met de pers door op dramatische wijze, in een met spoed opgeroepen persconferentie, te waarschuwen tegen manipulatie van de pers inzake het huurcontract met de PDVSA met betrekking tot de raffinaderij. De Tweede Kamer gaat zich steeds meer inlaten met de raffinaderij en ook daar lijken partijen op elkaar te willen inslaan. In deze context snap ik dat de partijen van Curaҫao de geschillenregeling prioriteit geven, want dit gevecht kan niet zonder spelregels. De tweede gong was de aankondiging van de datum van de komende verkiezingen: 30 september en de voorverkiezingen op 20 en 21 augustus. Met andere woorden: de verkiezingsstrijd gaat nu echt beginnen.

Op Valentijnsdag sloegen de harten nog over van de liefde. We gingen massaal cadeaus kopen en uit eten? En kondigde Democratische Partij (DP) aan, feminine de verkiezingsstrijd in te gaan. Steeds meer nieuwe partijen openen hun kamp oftewel sedes.

Na twee weken kwam de minister van volksgezondheid de Staten antwoorden inzake Zika. Inmiddels was de verwarring international en lijkt het een internationale hysterie en lokaal een spektakel. De minister denkt er ook zo over en vindt Curaҫao schoon genoeg, dus de Staten verwerpt een motie dat het doel had het schoonmaken van Curaҫao te bevorderen. Wat de gezondheidzorg betreft, wordt er verder gevochten met de specialisten. Ander nieuws uit de Staten: Zoals voorspeld, de klaagzang over de slechte kwaliteit van onderwijs houdt aan in de Staten. De vakbond kwam langs en vertrok teleurgesteld over de opkomst en uitkomst. Daarna vergaderde de Staten om het onderwijs gratis te maken. Deze strijd is nog niet gestreden. De vakbond ging met de klaagzang de straat op en legde het onderwijs van de jongeren dagen lang plat. Verder lijkt het er op dat het antwoord op de som 80/20 nul wordt.

In en rond de regering kwamen diverse strategieën (strijdplannen) op tafel. Het masterplan, voorbereid met inzet van UNDP werd eindelijk door de RvM goedgekeurd. Ook worden MoU’s ondertekend. Nu de uitvoering nog. Ik las dat ICT Masterplan Curaҫao wordt bijgewerkt en dat implementatie masterplan toerisme van start is gegaan. Met grote regelmaat vliegen de handelsmissies in en uit. Nu nog de resultaten.

De krant meldt dat Antilliaanse biljetten fysiek achteruit zijn gegaan. Maar hoe zit het met de Curaҫaose gulden? Gaat die nu komen? Want na 101010 werd er rond de Centrale Bank alleen maar geslagen. Op maandag de vijftiende meldt de krant dat er een moratorium is op e-geld. Hebben we straks helemaal geen geld?

Het overheidsapparaat. Bestuurlijk Planning & Dienstverlening (BPD) gaat een secretaris-generaal (SG) benoemen, na eerdere berichten van ruzie aan de top. De ministeries Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (SOAW), Onderwijs, Wetenschap en Cultuur (OWC) en anderen zijn lam gestreden. Gelukkig is het toch voormekaar dat de onderstandtrekkers nu hun uitkering kunnen pinnen in plaats van in de rij staan. De gepensioneerden en de toekomstige gepesioneerden, moeten zich zorgen maken, gezien de tegenvallers voor het AOV-fonds. De ombudsman maakt zich zorgen om het ministerie Verkeer, Vervoer, en Ruimtelijke Planning (VVRP), maar die geeft geen antwoord. In Wechi gaat FKP huizen bouwen. Hierover is al veel strijd geleverd met de milieubeweging. Er komen diverse rotondes erbij. Na veel strijd van de bevolking komen sommige voorzieningen terug in Banda’bou. Er is weer brandweer en een botika. Er wordt aan de weg getimmerd. En in het Curaҫao huis: “Nos dos ta bati bai”.

In de arena van corporate governance werd ook gestreden. De regering speelt powerplay en wil eenzijdig de spelregels veranderen, zonder de in 2013 gestarte evaluatie af te wachten. De ex-ceo van de Giro sleept de RvC en de accountant mee, maar bedenkt zich. ABC heeft een nieuwe directeur. De strijd om de benoeming is gestreden.

CTDF (toerisme) begint procedure om nieuwe directeur te werven, nu Adriaens toch naar Bonaire is uitgeweken.

CPA, CPS en de concessie van de containerhaven zijn de inzet van een enorme strijd. Damen en CDM zoeken de privatisering nog samen uit.

Uniqua van UTS in Suriname is niet verkocht? Er blijkt een strijd te woeden tussen de diverse aandeelhouders. Ook bij TeleCuraҫao zijn er ontwikkelingen aan de top. Nee, UTS geeft geen dividend.

Andere wetenswaardigheden op dit gebied: Stroomuitval blijkt een probleem te zijn. Mensen storen zich aan de storingen. De ombudsman maakt zich zorgen om de Cpost. Insel Air komt in de problemen door de toestand in Venezuela. Tegen de RdK is aangifte gedaan vanwege onverantwoord omgaan met asbest. De directeur van de sociale werkplaats is eruit getrapt. CBA en WTC vechten uit voor de rechter. De oud rechter Willemse was weer in het nieuws. Hij heeft meer geld gevraagd en gekregen voor zijn onderzoek bij o.a. RdK, Aqualectra en Curoil, maar het is niet duidelijk of de einddatum, van zijn in 2013 begonnen onderzoek, van eind maart 2016 blijft staan.

Op het terrein van jusitie. Het Openbaar Ministerie bond niet alleen de strijd aan in de zaak tegen een ex-premier en zijn vrouw alias trekpop, de zaak Babel, maar schikte met Asphalt Lake Recovery, wierp tipgeld van tienduizend per verdachte in de strijd en kan een mens verbannen worden. Zelfs voor de dieren komt men nu op en komen verkeerspunaises in de strijd tegen snelheid in het verkeer. Het gaat goed met de uitvoering van de plannen van de gevangenis en de politie, volgens een commissie, maar toch gaat het ministerie de koppen bij elkaar steken en de Voogdijraad wordt zelfs aangepakt. Van de apps voor atroko’s en de camera’s om de criminaliteit te bestrijden hebben we deze maand niets vernomen. Van het front in de gang-oorlog hebben we gelukkig niets vernomen.

We mogen regional olympisch sportief strijden, maar niet op de spelen in Rio, waar trouwens de Zika huishoudt. Dit is de uitslag van de strijd tegen het Internationaal Olympisch Comité. Dat wij het niet in onze bol hebben gekregen bewijzen de sporters van Curaҫaose komaf, bijvoorbeel Hensly Meulens en Andruw Jones, die nu de diverse Hall of Fames betreden. Verder heeft de strijd tussen de lokale bobo’s slachtoffers opgeleverd: de kinderen die zwemmen, die zonder zwembad moeten stellen en de voetballertjes van de Soccer Academy, die een belangrijke financierder hebben verloren. Wie wel door gaat is Patrick Kluivert als bondscoach. Artiesten vechten voor het voortbestaan van theater Luna Blou.

De 28ste ondersteunden wij massaal allen die strijden tegen de kanker door deel te nemen aan The Ride For The Roses.

29ste is de schrikkeldag van het jaar. Ik meen dat het bijgeloof is dat zo’n jaar bizarre ontwikkelingen behelst. Ik denk dat het tot nu toe meevalt. Wat zeggen de cijfers? Tur ta konta! Er is sprake van deflatie van 0,5%. De prijzen zijn eindelijk gedaald, mogelijk het gevolg van de lage olieprijs die voor de zevende keer is gedaald. De bezettingsgraad van hotels is gestegen met 2,8% tot 71,4%. De groei van het toerisme in 2015 was 4%. De target voor 2016 is 10% groei en de grens van halfmiljoen bezoekers bereiken. Ja, volgens sommige lijstjes zijn we al een top bestemming. Het aantal ongebruikelijke transacties in 2014 heeft een record hoogte van 17.676 bereikt. Het aantal ambtenaren in 2015 bedraagt 4.439. Een miljoen aan boetes is geind, terwijl het aantal boetes met 38% is gedaald. Het aantal Zika gevallen was, binnen twee weken, gestegen van 4 naar 35. 36,6% van de mensen sterft aan hart- en vaatziekte. 10.250 vuiliniszakken zijn met carnaval opgehaald. De regering is nu, in het kader van het masterplan voornemens om zelf cijfers te produceren.

In de rest van de wereld? 100 jaar later krijgt Albert Einstein gelijk wanneer zwaarte kracht wordt gemeten, wanneer twee zwarte gaten op elkaar slaan. Blatter heeft de strijd om de FIFA verloren. Dat je niet alleen maar om je heen moet slaan, maar bruggen moet slaan, leerde de paus met zijn ontmoeting op Cuba met de Russische patriarch, na duizend jaar. De paus strijdt tegen muren bouwen, heeft Trump gemerkt. Venezuela en Suriname vechten om financieel, economisch en sociaal het hoofd boven water te houden. De Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) krijgt steeds meer gestalte. Het schijnt vrij ingrijpend te zijn, maar hier horen wij nog niets van.

Een conclusie is duidelijk: “bati bai”, is niet de weg. Het is veel beweging, energie, maar geen progressie. Carnaval was nauwelijks voorbij of men riep, seύ-seizoen is begonnen. Met andere woorden in maart gaan we het eerste kwartaal van 2016 oogsten. In ieder geval gaan we op Curaҫao wat doen! Curadoet! En zal Obama het voorbeeld van de paus volgen en Cuba bezoeken om bruggen te bouwen. En we zullen blijven kijken hoe de verkiezingsstrijd in de VS, Venezuela en vooral hier zich verder ontwikkelt.

 

Dr. Miguel Goede

Boardroom Consultant

 

 

Waarom kleinschallig territoria (eilanden) niet functioneren

Posted on December 6, 2015 at 12:10 AM Comments comments (0)

Reflectie: Ik na jaren heb ik een antwoord op de vraag waarom kleine samenlevingen niet fuctioneren kunnen verwoorden. Het gaat om loyaliteit. Het moet zijn loyaliteit aan waarden en normen, principes. Dit boven loyaliteit aan jouw naasten. In kleine samenlevingen gaat niets boven loyaliteit aan de persoon. Je laat jouw mensen nooit vallen, ookal zijn ze fout. Loyaliteit aan de principes is verraad (traishon).

 

Als er onrecht wordt aangedaan; principes geschonden is er niets aan de hand. De vrienden van de slachtoffer moeten maar kijken wat ze kunnen doen. Het is niet mijn zaak.

 

Vooral als ze fout zijn...

 

Het belang van de stam gaat voor het belang van het individu. Blind volgen van de leider, ook al is hij fout, trouwesn hij/zij is nooit fout want de leider (chief) weet het beter. Hij heeft ons belang voor ogen.

 

Het zijn meerdere stammen, met meerdere leiders, die maken meerdere fouten....

 

Ja, het zijn "gangs" en we beleven een "gang war" oftwel stammen oorlog. Vroeger waren het politieke partijen.

Een kleine gemeenschap is zodoende verworden tot een vreselijk asociale samenleving.

Voor henzelf is dat niet zo. Ze zien zichzelf als een hechte samenleving die voor elkander opkomt. Er is geen sprake van individueel denken. Wij, als groep/stam . . . . .

 

Ken je het boek ' Lord of the flies'?

Staat in dat boek een argument?

Geen leider leidt tot anarchie.

Is toch niet het onderwerp? Hoe wel? Trouwens er is een verschil tussen leider en een systeem van leiderschap.

 

Maar er is een leider, want anders werkt het tribale systeem uiteraard niet.

Je ziet wat er van verworden is in diverse landen in Noord-Afrika en het Midden-Oosten het aflopen decennium.

 

Blijkbaar heeft Vladimir Poetin het boek inmiddels ook gelezen

 

Tribale gemeenschappen werken met één leider, veelal niet met een systeem van leiders. De kliek om de leider volgt de leider slechts.

 

Kleine gemeenschap, tribalisme, loyaal aan de stam en de leiders. sacrifice self for the clan, belief in superstition, etc. Is allemaal al uitgedokterd door Dr. Clare W. Graves.

 

klopt. spiral dynamics ken ik. rood zegt niet dat het ontwikkeld wordt door kleinschalligheid.

Like • Reply • December 2 at 12:37pm

Rood is de onbetwiste leider van de stam (purple). Red sees purple (de stam) als gebruiksvoorwerp.

 

Dit verklaard veel. (Rood van spiral dynamics legt geen link met kleinschaligheid.) Neem nu service. Service level is een serie normen. Wij leven deze normen niet na. We kijken wie voor ons staat als client en dan "nos ta hasi e persona un fabor". Sevice is een gunst die wordt verleend. "Si bo no gust, bo laga" Als je niet tevreden bent, kun je opdonderen. Gevolgen voor de omzet etc. (marktprincipes) zijn niet relevant.

 

Klopt rood niveau III, die is de grote egoist. Rood is degene die paars niveau II, de stam kiest als leider. En ze volgen hem en zijn loyaal en rood gebruikt de groep voor zijn eigen belang.

 

Klopt rood niveau III, die is de grote egoist. Rood is degene die paars niveau II, de stam kiest als leider. En ze volgen hem en zijn loyaal en rood gebruikt de groep voor zijn eigen belang.

 

Dit principe van de persoonlijke loyaliteit verklaard ook waarom management en politiek niet kunnen functioneren. Om met het laatste te beginnen. Je stemt niet voor een ideologie en programma (serie principes) maar een persoon. In ruil wordt je gecompenseerd; patronage. Organisatie nemen geen mensen in dienst die voldoen aan een profiel, maar "family and friends". Sollicitatie-procedures, beoordelingen etc. zijn allemaal een farce.

Je hebt twee opties: meedoen of niet meedoen. Wat is wijsheid

Je doet er NIET aan mee ... NOOIT !!

Waarom niet? Blijkbaar is het normaal.

meedoen is tegen je eigen principes en waarden ingaan, gaat geen stand houden. Niet meedoen, wordt je uitgekotst en op alle mogelijke manieren tegengewerkt, tot mogelijke vervolging aan toe. Het enige is een groep gelijkgestemden vinden om een tegenwicht te vormen tegen dit gebeuren. Alhoewel we dmv gebruikmaking (trias politica) van de rechterlijke macht de fouten cq corruptie zouden kunnen blootstellen. Lange strijd, hebben we eigenlijk geen tijd voor. Er moet nu verandering komen.

je doet er niet aan mee omdat niet te leven valt op den duur in een samenleving die draait; niet te leven voor de anderen, maar ook niet meer te leven voor de "loyalisten" die zichzelf ook moeten gaan uitventen ( loyaal zijn ) en zichzelf verliezen. Jezelf verliezen is een van de erge dingen die een mens kunnen overkomen.

Systemen als Corporate Governance zijn allemaal "principal based". Als je eenmaal de wetmatigheid van de kleinschaligheid in de gaten hebt weet je dat dit nooit zal werken en wordt het nastreven van Corporate Governance bijna lachwekkend. Wat nu?

 

Wat is het probleem? We zijn rood, "so what"? Het probleem is dat de economie globaal is. Het is blauw, oranje en groen. Rood volgt geen markt-principes en kun je geen zaken meedoen.

Klopt, egocentrisch en volledig gericht op eigen belang.

 

Marten Jan Groen Tsja ... je raakt er haast volkomen gedeprimeerd en moedeloos van. Er lijkt feitelijk geen bruikbare en/of haalbare oplossing te bestaan voor een tribale samenleving !!

 

Valse loyaliteit. Echte loyaliteit is altijd gebaseerd op principes van moraliteit. De valse loyaliteit komt voort uit a-sociale groepen bv gangsters.

 

Stop Snitchin’ refers to a criminal's attempt to persuade informants not to cooperate with law enforcement. Public officials, activists, and media outlets say that it is a campaign used by criminals to frighten people with information from reporting their activities to the police, whom they believe is an enemy

Juist. Het is de code van de gang(ster).

 

Wetenschap kent geen emoties Marten. Trouwen door het niet onderkennen van de werking van kleinschaligheid slaan economen de plank finaal mis. Maar Marten Jan Groen, zeg me dat het onzin is. Hoeveel is waar, hoeveel is onzin? Is dit een te deterministische redenering?

Het speelt in belangrijke mate !! Dat is een ding dat zeker is.

 

De kleinschaligheid van het eiland wordt wel onderkend door economen. Misschien niet in voldoende mate ...

Ik ken dit boek van mijn gepensioeneerde en gewaardeerde ex-collega niet. Maar economen reduceren het geheel tot "diseconomies of scale". Dit stelt: er onvoldoende volume om de prijs per eenheid te reduceren.

 

De discussie niet laten afdwalen. Resumerend: kleinschaligheid leidt tot tribalisme. Stemmen zijn paars en hebben een rode leider. In ons geval hebben we rivaliserende stammen, "gang war". Wel of geen leider is volgens mij niet de discussie.

Tribalisme leidt tot kleinschaligheid.

Ja, dat is onderdeel van de wetmatigheid. Kleinschaligheid van een eiland leidt tot tribalisme en tribalisme tot meer fragmentatie en tribalisme. Het worden verstrekkende mechanismes.

 

Die conclusie lijkt me niet juist, want ook landen als Afganistan, Pakistan, Irak en zelfs Syrië kennen een tribale samenleving. Je kunt hooguit stellen, dat een gebrek aan opleiding het verschijnsel zal versterken !!

 

De stelling is niet dat alleen in kleinschalige samenlevingen tribalisme voorkomt. Wel stel ik dat in kleinschalige samenlevingen met een klein territorium, deze niet te overkomen is. ook niet met scholing en opleiding. Dat bewijzen Curacao en Aruba.

==>> Resumerend: kleinschaligheid leidt tot tribalisme.

Stammen zijn paars en hebben een rode leider. In ons geval hebben we rivaliserende stammen, "gang war". Wel of geen leider is volgens mij niet de discussie.

 

Marten Jan Groen Ook een grote stad, bestaat feitelijk veelal uit buurten en/of dorpen. Toch werkt men samen.

Maar de menselijke maat blijft belangrijk bij alles.

In een stad kunnen buurten elkaar vinden en schaalvoordeel behalen, bij ons is er gewoon geen schaalvoordeel die relevant is.

Dat lijkt waar te zijn, want overal worden kleinschalige verkooppunten gecreëerd. Soms gaan ze nooit functioneren ook.

Good point. Neem nu mee dat iedereen zijn eigen partij wil hebben. Hoe verklaar je dat in deze kleine samenleving. Neem ook mee dat iedereen zijn eigen kerke wil starten.

Misschien is dat ingegeven door het beetje individualisme dat vanuit Europa is komen overwaaien ?! Ik kan het niet verklaren ...

Misschien komt het ook door de afwezigheid van een "echte" leider.

 

De stammen zijn gebaseerd op bloedverwantschap, etniciteit, taal, cultuur, bario, politieke partij, sociaal economische positie. Hoe zie jij het René Martina?

Klopt, dit was ook het succes van wijlen Wiels, een sterk leider voor zijn groep. Zocht een groep om de schuld te geven van hun stagnatie (makamba), een gezamenlijke vijand waartegen men ten strijde moest trekken. Bij voorbaat ben je gevrijwaard bij falen, want zij houden ons tegen. De groep wordt hechter en feller.

Populisme, de populist.

De stamvorming is ook rond negatieve gevoelens uit het verleden; negatieve emoties. Men gaat als stam vechten om de samenleving en de geschiedenis recht te zetten.

Bulls eye again my friend, ingrijpen van Nederland?

 

De mens, gemeenschappen ontwikkelen zich volgens een evolutionair proces. Pas als men geen antwoorden meer krijgt op het niveau waar men zit bevind, begint een ontwikkeling naar de volgende fase. Soms kan het systeem "closed of arrested' zijn waardoor er een stagnatie proces optreedt in de ontwikkeling. Mogelijk is er op Curacao door de braindrain, het uitsluiten van intellectuelen een totale stagnatie opgetreden.

Miguel Goede Juist! De samenleving loopt nooit vast, want als het vast loopt ga je naar Nederland. Of zie ik het fout?

Ja, helaas wel. Ten einde raad vertrek je. We ontkomen er bijna niet aan dat in dit stadium, partij politiek het eiland niet gaat redden. Dictatuur? Zaken kabinet? Revolutie: Stanley Brown?

Like • Reply • December 2 at 2:12pm

 

Marten Jan Groen en Omayra Leeflang in jullie punt zit meer in dan jullie zelf beroeren. De code van persoonlijke loyaliteit is gelijk aan de code van de (grensoverschrijdende) criminaliteit. Daarom is de interface van onze stammen met de maffia naadloos. Ze spreken dezelfde taal: persoonlijke loyaliteit en eigen financieel belang.

De kern is daarom niet klein of grootschalig maar criminele doelen

 

dit verklaart ook waarom inburgeren zo moeilijk is. Je moet opgenomen worden in een stam. Dit dwingt bijvoorbeeld de Nederlander om maar aan te sluiten bij zijn 'soort'. De 'locals' leggen het natuurlijk anders uit.rr

Tsja ... het verklaart deels inderdaad de zeer gesegregeerde samenleving in dat opzicht.

Simpelweg: soort bij soort !!

 

Zelfs een oud-ombudsman, zei me ooit: "Moet jij niet eens terug naar Nederland ?!"

 

Eigenlijk is er geen keuze mogelijk. Loyaliteit aan principes, etc. is loyaliteit aan de identiteit. Wil je aangeven dat identiteit (juist) in een kleine gemeenschap een grote rol speelt?

Juist niet. Neem nu stelen. Een familielid zal een lid niet aangeven.Juan Parisius

Juan Parisius Hoe kleiner de gemeenschap des te meer men op elkaar aangewezen is. Er wordt niet alleen een beroep gedaan op de loyaliteit, maar ook het geweten komt onder druk te staan.... Waakzaamheid voor hypocrisie is noodzakelijk én is in het belang van de samenleving in z'n geheel.

 

kleine samenlevingen kunnen dus geen maatschappelijkheid hebben ? Ik zag dat eerst ook zo, maar is denk toch dat het niet zo is. Als je een kleine samenleving als Curacao observeert dan lijkt indifferentie toch ook een grote factor. De indifferentie is niet enkel betrokken op medeburgers maar ook op direkte omgeving.

 

Men weet het maar kijkt de andere kant op, en ondertussen wordt er flink geroddeld ..., en je wordt geleefd...., heeft volgens mij weinig te maken met indifferentie maar eerder met onverantwoordelijk gedrag.

 

Handhaving van de groep is belangrijk. Men is alleen verantwoording schuldig aan de leider, wiens wil is wet. Laag ontwikkeld bewustzijnsniveau. (the cow drowned in the lake, therefore the lake is at fault - we need to pray to the god of the lake so such a thing will never happen again). Roddelen ja, maar men geeft elkaar niet aan.Survival of us, the tribe.

Like •

 

Dit is een goeie verder uitwerking. Een principe is abstract, het gaat niet om de persoon. Maar door de kleinschaligheid is het nooit abstract het gaat altijd over personen. Daarom grijpt men nooit en en het lijkt onverschilligheid, maar dat is het niet.

 

En hoe zit het met miedu? (angst). Het is overlevingsangst die mensen drijft tot een groep en weer die angst die maakt dat men niet durft de mond te open, laat staan om alleen te staan voor een principe.

Angst is een middel om mensen onder controle te houden en dat is niet een specifiek Curaçaos ding.

Dat werkt overal ter wereld perfect.

Een voorbeeld van hoe het werk. Tekst is van Dick Drayer: Isla: Ja, hallo, met Rooiters

Ik:- is dit het ISLA Noodnummer?

Isla: Ja, wat is er?

Ik: - wat is er aan de hand bij jullie?

Isla: hoe moet ik dat weten?

Ik: - nou u bent het Isla noodnummer, toch?

Isla: wat wilt u eigenlijk?

Ik: - ik wil weten wat er gebeurt bij jullie. Er drijft een grote gele wolk richting Boka.

Isla: ik zie niets

Ik: - maar kunt u mijn call noteren en gaan uitzoeken wat er aan de hand is

Isla: en waarom dan?

Ik: - nou omdat er een gele wolk vanuit de Isla richting Boka drijft. Ik wil graag weten wat dat is!

Isla: hoe moet ik dat nou weten?

Ik: - maar u bent toch het Isla noodnummer?

Isla: ja

...

Ik: - prettige avond dan. Doe de groeten aan al die andere bellers vanavond...

Isla: is goed, dank u.

Like • Reply • December 2 at 7:11pm • Edited

Juan Parisius

Juan Parisius Tja, daar moet je het mee doen.

Like • Reply • December 3 at 12:37am

Philip A. Rademaker

Philip A. Rademaker Ik: - maar u bent toch het Isla noodnummer?

Isla: -ja. voor nood. Niet voor een gele wolk!

Like • Reply • December 3 at 8:07am

Miguel Goede

 

Geweldig ... zo'n noodnummer, daar heb je tenminste nog eens wat aan

Flooden, die hap.

Wat is dat nummer? Delen en iedereen gaan bellen als we een gele wolk zien.

Ook voor een blauwe, trouwens. En een pimpelpaarse, fel-oranje of gifgroene wolk. Niet bij roze, roze wolken zijn al gewoon waar die lui op zitten dromen.

 

Johnny Tujeehut Angst is een woord geworden die we te pas en te onpas gebruiken. De vraag is...hoe ontstaat angst en wat wordt beschermt als iemand angst heeft en hoe kunnen we angst doorbreken. angst is een uiting en behoefte om zichzelf te beschermen tegen iets om dat....(reden waarom). In gemeenschappen waar alles bespreekbaar is en men ervoor zorgt dat de kwetsbaarheid van de persoon beschermt wordt is er geen angst. Bescherming van je kwetsbaarheid is een recht die elk van ons nodig heeft en die opgenomen is in de regels van de Unesco. Zodra er in een systeem geen openheid is om de mening te delen en "macht" doordrukt zonder de dialoog te voeden, ontstaat angst. In een werkelijke democratie is het instituut zodanig opgebouwd dat "verschillen in mening" gezien wordt als de basis om de waarheid bloot te leggen en verder te groeien naar een beter samenzijn; welzijn voor iedereen. Een wereldwijd voorbeeld is de wijze waarop het koöperatief instituut ervoor zorgt dat mensen informatie krijgen en leren, samen met elkaar en waar ervoor gezorgd wordt dat meningen zichtbaar worden en ten goede komen van de samenleving of de organisatie. Er zijn geen slimme mensen en intellectuelen, er is alleen wij die een dialoog voeren met elkaar en waar we samen met elkaat keuzes maken en die keuzes elk jaar weer meten in de dialoog. Er is een bindend "sociaal contract" de zeven principen waarom er georganiseerd wordt en ten behoeve van wie; namelijk de mens..WIJ. In het oude systeem dat ons aangeelrd is en wordt binnen het onderwijs, leren we individualisme ten behoeve van het individu. Alhoewel we wel zeggen "om een goed burger te worden", maar wat werkelijk gebeurd is de mens in te passen, of hij wilt of niet om de gevestigde orde niet te verwarren. De basis voor angst...wie zich niet kan aanpassen..kijk maar uit......

 

En VAAK, wordt er ANGST gecreerd om een "geborgen agenda" te realiseren. Er zijn genoeg voorbeelden van mensen die principieel voor zichzelf werken, maar anderen overtuigen dat ze voor hen werken. We hebben geen echte organisatie, waarin ik "jou gedachtengoed" op de proef kan stellen. Dus moet ik gissen wie heeft er nou wel gelijk.....

 

Dit is teven een vreklaring voor de “low trust” in de gemeenschap: je doet allen transacties binnen de eigengroep.

 

Het resultaat is een geheel van “inner groups” en “outer groups”. Een geheel van in en uitsluiting.

 

Hoe gaat Curacao om met veranderingen?

Posted on November 26, 2015 at 7:30 AM Comments comments (0)


 

Het HR Netwerk is een organisatie van professionals werkzaam op het gebied human resource management op Curacao. Jaarlijks organiseerd het netwerk een Event. Dit keer was het onderwerp organisatieverandering. De dag werd gefaliciteerd door Miguel Goede.

 

Dat was de vraag aan HR professionals, tijdens het HR Netwerk Curaçao Event – “Change Management” - van 20 november jl.. Verandering is niet makkelijk. Wereldwijd is een verandering slechts 25% tot 30% succesvol. Hoe zit het op Curaçao? In de aanloop naar het Event werd een online vragenlijst verspreid onder de ca. 250 leden. Het werd ingevuld door 37 respondenten, waarvan meer dan 50% HR Managers bij grotere bedrijven (>50 medewerkers). Het resultaat van de survey werd op het Event gepresenteerd aan de meer dan 50 deelnemers.

 

Meer dan 90% van de respondenten heeft bewust ervaring met organisatieverandering. 43% van deze veranderingen beschouwen ze zelf succesvol, maar vinden dat op Curaçao slechts 18% van de ingezette veranderingen succesvol zijn. Met andere woorden, zij zijn succesvoller dat de rest van Curaçao. Ze schrijven het gebrek aan succes toe aan het falen van het topmanagement (57%) en niet aan het feit dat op er Curaçao meer weerstand is tegen verandering dan de rest van de wereld. Slecht 31% vindt dat er hier meer weerstand is dan de rest van de wereld, hoewel een grote meerderheid (69%) bewust is van het feit dat de lokale cultuur van invloed is op verandering. In deze context werd genoemd: kleinschaligheid en angst.

 

De conclusie is dat op Curaçao net als de rest van de wereld tussen de 25% en 30% van de veranderingen slaagt, maar dat het geheel cultureel is ingekleurd. Dit percentage zou kunnen verbeteren als het topmanagement zich beter voorbereidt op de veranderingen en ook op de zeepkist gaat staan om de veranderingen door te voeren. De boodschap is dat verandering niet te vermijden is en niet leuk is, maar men moet door het dal heen en doorgaan naar een beter toekomst.

 

Borgen: de plakfactor

Posted on November 16, 2015 at 6:45 PM Comments comments (0)

"Zorg voor borging van de nieuwe situatie door veranderingen in de organisatie te verankeren. Het gaat hier vooral om de discipline en het doorzettingsvermogen om dingen daadwerkelijk anders te doen. De verankering is compleet als de voortgang op verandering periodiek en systematisch worden gemeten en geëvalueerd. Dit blijft vaak achterwege en is een belangrijke reden dat veranderingen vaak verzanden. Wat niet gemeten wordt, is immers niet belangrijk genoeg."


Maar als je niets hebt ingezet, geen stappen heb gezet in het veranderingsproces, valt er ook niets te borgen.

Consolideer en ga door

Posted on November 16, 2015 at 5:45 AM Comments comments (0)

"Consolideer en ga door

Maak gebruik van de tussentijdse mijlpalen om verdere verandering door te zetten. Ontwikkel

nieuwe mijlpalen, beloon succes en blijf hameren op de noodzaak van de organisatieveranderingen."


Tja, maar dan moet je wel de eerste resultaten hebben, de eerste stappen gezet hebben.


"A ship in harbor is safe, but that is not what ships are built for." --John A. Shedd

Quick wins

Posted on November 14, 2015 at 10:10 AM Comments comments (0)

Genereer korte termijn successen.

 

Ook wel aangeduid met "quick wins", zijn belangrijk om momentum te genereren in een veranderingstraject.

 

"Genereer korte termijn successen

Creëer zo snel mogelijk een aantal zichtbare, overtuigende successen."

 

Veelal komt men op Curacao niet toe aan snelle successen. Waarom? Ze worden niet gezocht? Ik denk dat als gevolg van angst voor represailles men liever niets doet. In het gunstigste geval inplementeert men wat cosmetische veranderingen als nieuwe huisstijl of het onderhouden van het gebouw.


Rss_feed