Miguel Goede 

Curaçao 3.0

Blog Caribbean 3.0

How to we manage change to create?

view:  full / summary

Reflectie: many things are fixed.

Posted on May 8, 2016 at 11:50 AM Comments comments (2)

Of het nu het landskampioenschap van PSV is in 2016, die op de laatste dag de titel verwerft door dat Ajax een punt laat liggen tegen De Graafschap, op 8 mei 2016. Of het 9/11. Of de Tour de France.

Wat is reflecteren?

Posted on May 7, 2016 at 4:55 PM Comments comments (0)

 

reflectie

 

 

de reflectie zelfst.naamw. (v.) Uitspraak: [rə'flɛksi] Verbuigingen: reflectie|s (meerv.) 1) het weerkaatsen van licht of geluid Voorbeeld: `de reflectie van de zon in het water` 2) het nadenken of bezinnen Voorbeeld: ...

Gevonden op http://www.woorden.org/woord/reflectie

Reflectie

 

 

Terugkaatsing van een golf tegen een discontinuïteit. (klik hier voor meer)

Read Full Post »

Inleiding

Posted on May 7, 2016 at 4:30 PM Comments comments (1)

Het is 7 mei 2016, wanneer beslis om een nieuw boek te schrijven. De titel is: 'Reflecties". Mei is voor mij een belangrijke maand. Mijn beide kinderen worden 1 en 2 mei jarig. "The University of Governance" is 1 mei 2015 gesticht. 16 begin iks als directier van het schoolbestuur VPCO. Maar het was woensadg 4 mei dat Anthon mij vertelde dat Hubert hem vertelde van mijn boek "Bizar Bestuur; Strickly business". Maar mei 2016 is ook de maand waar op mijn boek "Utopia 2065" werd gelanceerd. Maar ...

Read Full Post »

Januari 2016

Posted on March 5, 2016 at 11:35 AM Comments comments (0)

Januari 2016

Wat is er overgebleven van de goede voornemens voor2016? Eerlijk gezegd, ik weet niet wat die waren voor Curacao. Maar we willen allemaal dat het beter gaat. Hoe ging het in januari 2016?

 

De vader de tumba wordt geeerd door een concert op Brionaplein, georganiseerd door Bon Intenshon, dat bijna net zo massaal wordt bezocht als de viering van het nieuwe jaar.

 

Het koor dat de klaagzang zingt over het onderwijs is uitgebreid en het lied w...

Read Full Post »

Februari 2016; Nos ta bati bai?

Posted on March 5, 2016 at 11:30 AM Comments comments (0)

Februari 2016; Nos ta bati bai?

Dat is de titel van de winnende carnaval’s tumba. John, uit Antwerpen vroeg mij: waarom gaan jullie door met elkaar slaan? De oude jury had de tekst ook zo begrepen en begon gelijk met slaan richting de voorzitter van de vereniging van musici, AMAK. Vechten kent alleen maar verliezers.

Nog voor dat de optochten waren vertrokken, midden in het carnavalseizoen waren er twee donderslagen bij heldere hemel. Onze minister president bond de strijd a...

Read Full Post »

Waarom kleinschallig territoria (eilanden) niet functioneren

Posted on December 6, 2015 at 12:10 AM Comments comments (0)

Reflectie: Ik na jaren heb ik een antwoord op de vraag waarom kleine samenlevingen niet fuctioneren kunnen verwoorden. Het gaat om loyaliteit. Het moet zijn loyaliteit aan waarden en normen, principes. Dit boven loyaliteit aan jouw naasten. In kleine samenlevingen gaat niets boven loyaliteit aan de persoon. Je laat jouw mensen nooit vallen, ookal zijn ze fout. Loyaliteit aan de principes is verraad (traishon).

 

Als er onrecht wordt aangedaan; principes geschonden is er niets...

Read Full Post »

Hoe gaat Curacao om met veranderingen?

Posted on November 26, 2015 at 7:30 AM Comments comments (0)


 

Het HR Netwerk is een organisatie van professionals werkzaam op het gebied human resource management op Curacao. Jaarlijks organiseerd het netwerk een Event. Dit keer was het onderwerp organisatieverandering. De dag werd gefaliciteerd door Miguel Goede.

 

Dat was de vraag aan HR professionals, tijdens het HR Netwerk Curaçao Event – “Change Management” - van 20 november jl.. Verandering is niet makkelijk. Wereldwijd is een verand...

Read Full Post »

Borgen: de plakfactor

Posted on November 16, 2015 at 6:45 PM Comments comments (0)

"Zorg voor borging van de nieuwe situatie door veranderingen in de organisatie te verankeren. Het gaat hier vooral om de discipline en het doorzettingsvermogen om dingen daadwerkelijk anders te doen. De verankering is compleet als de voortgang op verandering periodiek en systematisch worden gemeten en geëvalueerd. Dit blijft vaak achterwege en is een belangrijke reden dat veranderingen vaak verzanden. Wat niet gemeten wordt, is immers niet belangrijk genoeg."


Maar als j...

Read Full Post »

Consolideer en ga door

Posted on November 16, 2015 at 5:45 AM Comments comments (0)

"Consolideer en ga door

Maak gebruik van de tussentijdse mijlpalen om verdere verandering door te zetten. Ontwikkel

nieuwe mijlpalen, beloon succes en blijf hameren op de noodzaak van de organisatieveranderingen."


Tja, maar dan moet je wel de eerste resultaten hebben, de eerste stappen gezet hebben.


"A ship in harbor is safe, but that is not what ships are built for." --John A. Shedd

Quick wins

Posted on November 14, 2015 at 10:10 AM Comments comments (0)

Genereer korte termijn successen.

 

Ook wel aangeduid met "quick wins", zijn belangrijk om momentum te genereren in een veranderingstraject.

 

"Genereer korte termijn successen

Creëer zo snel mogelijk een aantal zichtbare, overtuigende successen."

 

Veelal komt men op Curacao niet toe aan snelle successen. Waarom? Ze worden niet gezocht? Ik denk dat als gevolg van angst voor represailles men liever niets doet. In het gunstigste gev...

Read Full Post »

Rss_feed